網路時代，只要在網路搜尋引擎Google鍵入關鍵字就能輕易查到相關資料，英國布萊頓大學媒體研究教授塔拉．布拉芭蓉便形容Google是「心智的白麵包」，但她也指出，網路正製造出一個仰賴不可靠資訊生存的學生世代。
據英國《泰晤士報》14日報導，有18年大學教學經驗的布拉芭蓉本周將在布萊頓大學授課。她認為，資訊取得容易使學生的好奇心鈍化，同時抑制了辯論風氣。
兩岸已於六月二十九日簽訂ECFA，台灣人愈能利用ECFA創造機會，台灣就會愈好，ECFA對台灣的負面影響也會愈小。
最近大家對ECFA的利弊已有許多的爭論，現在應當是面對ECFA新局的時候了，歷史經驗顯示，視野與氣度決定機會的大小與成功的機率。記得幾年前訪問鹿特丹管理學院時，該校有一個令我印象很深刻的標語：Every great achievement started as an impossibility.（每一項偉大的成就開始時都是不可能的），只要想像空間不受限於既有的思維框架，我們的機會就可以隨想像無限延伸，所以台灣的未來是掌握在自己手上的，取決於台灣人視野與氣度。
又到了畢業季。研究歷年來名人對畢業生的勉勵，我發現一些共同點。
一、走自己的路：不隨波逐流。用一千塊美金在宿舍創辦戴爾電腦的邁克戴爾勉勵畢業生：「在人生旅途的起點，丟掉店裡買的地圖，自己畫一張。」歐巴馬回顧大學畢業時，家人和朋友都勸他去華爾街甚至當電視主播，他畫的地圖卻是到貧窮社區當志工。亞馬遜網路書店創辦人貝索斯本來在華爾街上班，辭職創業時被老闆慰留，他考慮再三後說：「試了卻失敗我不後悔，沒試我一輩子不安。」
黃昏時分，偌大的辦公室裡，悄無聲息。忽然，高跟鞋敲打在磨石子地的尖銳「喀！喀！」聲傳來，眾人都抬起頭好奇地張望。原來，一位年輕的女子拉著個年莫六、七歲的孩童走進了室內。坐在角落的男子驀地大聲地朝女子驚訝地說：「哇！林大姐！你的女兒怎麼越長越大了呀！」我忘形地噗哧大笑出聲，大夥兒齊齊將眼光朝我射來！我只好佯裝咳嗽，掩飾失態，心裡嘀咕著：「幹嘛看我！六、七歲的孩子不該越長越大嗎！難不成還越長越小！這『怎麼』二字用得何其詭異！」
電視劇裡阿春的哭泣
因為一句：「想當老闆」的豪語，而被迅銷公司執行長柳井正錄取，成為優衣庫一員的迅銷中國總經理潘寧，從最基層折衣服的店員幹起，15年內成為大中華市場的負責人，這段奮鬥過程，堪稱是打工皇帝的最佳代表。
現在看學生論文的時間，恐怕比讀小說的時間還多。社會科學領域的碩博士論文每篇動輒十幾萬字，平均下來，每學期總要看百萬字以上。暫且先不提這些論文的證據是否足夠、推論是否合乎邏輯、理論是否有深度，本文想單就中文本身的問題提出討論。而這些問題很大一部分是受到閱讀翻譯書籍、網路書寫與收聽電視ＳＮＧ新聞的影響。
斷句太少 贅字太多 動作太浮濫
法國大革命之後，平民百姓推翻了王室，建造了斷頭臺，挨個兒把王宮貴族送上臺去明正典刑，但是斷頭臺的品質不佳，常常刀會卡住落不下來，然而一個人只能行刑一次，所以碰上故障的囚犯原則上就可以倖免於死，除罪釋放。這天要砍三個人的腦袋，第一個人上臺之後，把腦袋放入刀口，劊子手一鬆繩子，刀卡住了，這個人歡天喜地的跑了；第二個人上臺，故事重演，刀又卡住，第二個人也謝天謝地去了；輪到第三個人上臺，劊子手正要叫他趴下，他一抬手：「且慢！我是學物理的，我仔細觀察前面兩個人的行刑過程，發現這個機器問題出在哪兒，來，讓我把它修好！」
揭露真相 不怕付出代價
這次在丹麥首都哥本哈根舉行的聯合國氣候變化會議煞是熱鬧，場外示威聲不斷，場內抗議聲不息，各種政治勢力合縱連橫，公開較勁與叫罵，而其中最讓人印象深刻的，莫過於中國代表團首席談判代表蘇偉的「咖啡棺材說」。
「咖啡棺材」說 黑色幽默很傳神
時值期末，又是學生準備論文口試的季節。社會科學的碩士論文，動輒十餘萬字，因此老師期末要閱讀上百萬字的論文初稿，並不足為奇。
論文口試的目的在於，經由面對面的答辯過程考核學生的研究成果，同時訓練研究生的口語表達能力。口頭報告的十五分鐘如何運用至關重要，我建議的時間分配會是，研究緣起一分鐘、文獻回顧與方法三分鐘、研究發現十分鐘、結語一分鐘。請謹記，論文最可貴的研究成果是研究發現與分析，因此要避免花費太多時間在既有文獻的介紹；再則要預設委員已經閱讀整本論文，因此要提綱挈領，不必講述細節。
本月十六日，中華航空公司慶祝成立五十周年。華航到底是公營或是民營企業，過去有所爭議，不過可以確定的是：剛開始時華航是「空軍營」企業，不但飛機是由空軍借來，甚至連飛行員都還是軍職身分！
華航成立於民國四十八年，當時中華民國的主要航空公司是民航空運公司（CAT），幕後老闆是美國中情局。蔣經國指示空軍成立華航的原因，除了希望建立國人自主的航空事業，更重要原因是華航可以充當「白手套」，協助空軍執行某些特殊任務。
鴻海集團董事長郭台銘，昨日出席前Google中國區總裁李開復的「創業」記者會表示，台灣有很多年輕人，以開咖啡廳為滿足，這樣的想法有些不可思議，他希望台灣年輕人不要有島國思維，希望台灣人以世界為舞台，創造出像李開復這樣幾百個、幾千個創業者。
郭台銘表示，未來五十年，將是網路創新時代，鴻海雖然是硬體製造商，但自詡是一家創新設計的製造商。
世上男中音很多，男中音明星卻相對少有。男中音能成歌劇頭牌，甚至唱貝爾格十二音列歌劇《伍采克》（Wozzeck）也能全場賣光的，更是鳳毛麟角。但是至少在英國，金利賽德（Simon Keenlyside）就是如此罕見例子。
華裔學者「光纖之父」高錕和美國科學家鮑伊及史密斯，分別以光纖和電荷耦合元件（ＣＣＤ）研究，六日獲頒諾貝爾物理學獎。高錕是歷來第六位獲諾貝爾物理學獎的華裔科學家。
諾貝爾大會盛讚三位得獎者為「光線之父」，表示「今年的物理學獎，頒給兩項形塑今日網路社會基礎的科學研究。他們創造許多實用的發明，且為科學探險提供新工具」。
我們的亞太地區最佳大型上市公司年度排行榜。 我們今年的亞太地區最佳大型上市公司50強榜單比往年更能反映擁有真正持久力的企業。
我們的亞太地區最佳大型上市公司年度排行榜。 我們今年的亞太地區最佳大型上市公司50強榜單比往年更能反映擁有真正持久力的企業。經濟繁榮時期獲巨額利潤的公司今年不得不表現出更強的韌性。
一家公司請我為剛就職報到的新人上「時間管理」的課程。
他們都畢業於國內外知名大學，各具有不同的專長及能力，都是公司精挑細選出來的菁英，公司高層對他們有很高的期待。
我問他們在學校裡是否曾經學過時間管理的課程，結果沒有人舉手。
續問他們是否在曾經讀過時間管理的書籍，舉手的人寥寥無幾。
最近我們有幸向畢業生致賀詞前，得到一些忠告，要我們別說哪些話。第一，別說「未選擇的路」之類的老生常談；也別暢談「綜效」、「典範」這種術語。最重要的是，別對畢業生說他們是人中龍鳳，未來屬於他們，或談你年輕時情勢多惡劣，他們只會大笑，不然就是喃喃埋怨。
別人勸我們別只是承認經濟很糟，要說學生想聽的話，就是告訴他們成功之道。
噢，就是這樣嗎？
三年前，我們寫了一篇探討這個主題的專欄，篇名叫「親愛的畢業生」。我們說：「出人頭地之道是超額付出，超越公司對你的期待，讓公司喜出望外。」
最近有許多人開始討論，我們是不是已開始看到「綠芽」─經濟復甦的萌芽跡象─從不景氣的瓦礫中冒出。
有可能，而如果是真的，這確實會令人稍微安心些，但還不到慶祝的程度。但我們最近也注意到另一種「綠芽」。我們認為有若干跡象顯示，從歐巴馬宣誓就職、民主黨掌控國會後就勢不可擋的一黨獨大局面，可能開始被更健康的兩黨談判取代。
貴人學 個性篇
吃苦耐勞 就能出頭
傳統價值觀仍是老闆用人的關鍵，值得感嘆懷才不遇的人深思…
貴人學 互動篇
心意+創意 不要太刻意
經營人脈，最重真誠，清楚界定彼此關係，妥善拿捏應對模式…
